{"id":323,"date":"2014-09-23T15:12:15","date_gmt":"2014-09-23T15:12:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nachhaltigkeit-ingna.ch\/wordpress\/wordpress\/wordpress\/wordpresswordpress\/?page_id=323"},"modified":"2017-10-11T17:22:43","modified_gmt":"2017-10-11T17:22:43","slug":"medienkompetenz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.nachhaltigkeit-ingna.ch\/wordpress\/gesundheit-am-arbeitsplatz\/medienkompetenz\/","title":{"rendered":"Medienkompetenz"},"content":{"rendered":"

Medienkompetenz<\/h1>
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Das Steuer in die Hand nehmen.
\nWarum sch\u00fctzen Daimler Benz und BMW ihre Mitarbeiter vor einer E-Mail Flut?<\/h4>\n<\/div><\/section>\n
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Was heisst eigentlich Medienkompetenz<\/h2>\n<\/div><\/section>\n

Jeder kann doch mit seinem Handy umgehen, kann E-Mails beantworten und sich die Arbeit richtig einteilen. Die stetig steigende Zunahme von Stress und Burn-Out zeigen, dem ist nicht so.<\/p>\n

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, wie zum Beispiel BMW, Daimler und VW.
\nVW Mitarbeiter erhalten nach Feierabend keine E-Mails auf Ihr Handy.
\nBMW und Daimler l\u00f6schen E-Mails, die Mitarbeiter w\u00e4hrend ihres Urlaubs erhalten.<\/p>\n

Handy und Co. sind Hilfsmittel (Tools) die ihren Mitarbeitern helfen sollen, effizienter zu arbeiten.<\/strong><\/p>\n

Doch in der Realit\u00e4t schafft die st\u00e4ndige Erreichbarkeit:<\/p>\n